現在是轉工時機嗎？

銅鑼灣世界貿易中心面外，擺放這樣一個求職廣告牌，其實並不是甚麼奇事，近月Jobsdb.com、Classified Post等求職網站（或書刊）紛紛在巴士、電視等大賣廣告，似乎人力市場很旺。據聞，未來一年香港經濟放緩，財爺唐英年預測今年香港經濟放緩，大機構（如匯豐、IMF等）估計今年經濟約有4-5.5%的增長。據一間人力資源諮詢公司預計，今年工資增長可達3.5%。如果今年通漲為1.5%的話，扣取人工加幅，企業無多大盈利增長。
賺錢企業尚可跟員工分享利潤，那麼，賺不到錢的公司又會有加人工的能力嗎？
香港打工仔的忠誠度在亞洲城市出了名的低，見別人加人工，自己無得加，很自然會心思思想轉工。若果社會轉工成潮，或多或少會拖慢企業發展速度，增加人力成本，企業為了保持盈利，會想方設法精簡人手。對於企業管理人來說，員工的工資與生產力不成正比，往往是出現冗員的訊號，應該要解決，不宜姑息。總之，對於練精學懶的人來說，轉工未必是機會，或會是惡運的開始。
社會風氣尚物質主義，公司鼓勵員工有鬥心，其實是用石頭撼自己的腳，因為會造成人心不安定，工作壓力大，同事相處充滿矛盾，只顧自身利益，不顧整體存亡，於是工作環境污煙瘴氣，人們怎會做得開心。因此，亦產生不少社會問題（如離婚率增加、問題青年等）。經濟好時已形成隱憂，當經濟差時各種問題便會暴露出來。