不要只為興趣而工作

在網上讀到一篇名為「掙脫IT職場煉獄」的文章，討論科技人（IT技術人員）如何處理工作與生活不快樂的問題，其中有一段使我產生共鳴：
「若他們能長時間投注在電腦或軟體程式裡，那表示他們真的對這些事情很有天分。我認識許多科技主管，他們對自己的工作都非常有熱情，這當然很好，但問題是這也可能成了唯一嗜好所在。除了工作外，你應該作點不一樣的事來滋潤心靈。」
以前被工作佔據了所有時間，差不多沒有自己的生活，或說工作便是生活，最終景況竟如文中所言：
「當工作本身成了生活向下沈淪的主力，這份工作便已經沒有樂趣可言，你必須重新尋找其他選擇，不管你之前曾經多麼喜歡這份工作。」
在文章中，筆者教導科技人要忠於自己的感受，改變生活方式，否則「自己勢必被壓跨」。所謂改變，不外乎轉工轉職，甚或轉行。若果工作只為樂趣，勢必轉來轉去，無法安定，因為樂趣不能長久維持，而再多姿多采的工作都會有厭倦的時候。我認為這正是為了樂趣而工作的弊病。
當環境不能改變之時，唯有改變自己的心態。為了長久工作下去，我覺得好應該將工作與興趣分開，不要讓工作獨佔自己私人時間，留多一些餘閒讓自己多點時間思考，找尋其他興趣，學習多些知識技能。要做到這一點，必須徹底地「公私分明」。
中國人很難做到公私分明，往往將私人時間用來工作，以為長時間工作就是好，表示自己夠勤力。誰都知道人的精力有限，工作時間過長一定會影響效率，生產力不加反減。所謂有生產力，應該是指出時間完成最多工作，並不是超時去完成指定工作。另外，超時工作往往精神不集中，便會容易出錯。有些工作出錯可以重做，有些錯失可不容補償。其實，公私不分的最大問題是，工作時間做私人事，初時會是逼於無奈，漸漸變成習慣，甚至認為理所當然，進而把公家財物當作自己。公器私用，可大可小。
過度沉迷工作的另一極端會是，因工作失去人生樂趣，即使你有多喜歡工作都好，每天工作14小時（未計交通時間），那就根本無可能有家庭生活，亦不會有培養嗜好和興趣的時間。久而久之，便必會把辦公室當成家，將同事當作家人，工作不僅變成唯一興趣，漸漸成為人生的一切。當離開了工作之後，人生變得毫無意義。實際上，工作不能永遠一帆風順，若遇到挫折，往往造成莫大打擊，人生就此一蹶不振。
一生最痛苦的事莫過於失戀和失業，此二事為何對人有如此大影響，皆因過度投入自我，無法抽身。所以，把工作變成唯一興趣，跟「把所有雞蛋放在一個籃子」一樣高風險。
有些人為了工作，犧牲家庭、青春、愛情、友情等人生美好的事物，可真是因小失大，因為這些東西用錢買不回來。工作要超於個人利益，才可讓人甘心捨我求仁，完成更大理想和抱負。所以，大企業常會強調社會使命，使員工了解自己的工作意義，為別人及社會帶來甚麼的益處和作用。